인물소개

조직개발 전문가로 삼성전자, LG, 현대자동차, 롯데그룹, CJ, GS 등 대기업 및 외국계 기업등 270여 기업에서 컨설팅을 수행한 경험이 있다. 특히 조직문화, 회의 문화, 직원 몰입, 일하는 방식, 글로벌 문화, DEI, 수평적 조직문화, 협업 등 조직문화 차원의 전문성을 보유하고 있으며, 조직 진단부터 실제 개선을 위한 퍼실리테이션을 활용한 인터벤션이나 코칭, 자문까지, 풍부한 경험을 보유한 베테랑 전문가이다. 아이비리그인 펜실베니아 대학교에서 조직개발 석사 과정을 단과대 수석으로 졸업하였으며, 삼성, 현대 등 대기업에서 회의문화를 진단하고 자문하는 프로젝트를 다년간 수행하였다. 주저자는 회의 문화 진단, 회의 프로세스 정립, 회의 규칙(그라운드 룰) 정립, 리더 역량 강화 워크숍, 회의 모니터링 및 피드백, 회의 가이드북 개발, 진단 기반 과정 개발 등 회의문화 전반을 프로젝트로 진행하는 장점을 보유하고 있다.

블로그 : https://blog.naver.com/mazorka1

학력

• 아이비리그 펜실베니아대학교 조직개발 석사 과정 단과대 수석 졸업

경력

• 삼성전자, LG, 현대자동차, 롯데그룹, CJ, GS 등 기업 컨설팅