인물소개

공인노무사로, 고려대학교 행정학과를 졸업하고 고려대학교 경영대학원에서 인사조직을 전공했다. 포스코그룹 인사팀장으로 재직하면서 인사노무 관련 업무를 수행하였고, 채용에서 퇴직까지의 전 과정에 대한 전략 수립과 제도 설계 및 실행에 직접 참여한 바 있다. 현재는 시앤피컨설팅그룹의 수석연구원으로서 대기업에서부터 중소기업까지의 평가 및 임금체계, 평생학습체계 구축 등 인사노무 관련 제도 설계 및 컨설팅을 진행하고 있다. 이로써 성과 높은 일터를 구축하고 지식 근로자를 양성하기 위해 노력한다. 특히 중소기업들의 인사평가 시스템 구축을 위하여 차별화된 워크샵을 개최하는 등 만족도 높은 컨설팅을 제공한다. 고용노동부, LG화학, 인천국제공항공사 등 정부 부처, 공기업, 대기업 및 중소기업을 대상으로 많은 강연을 진행했다. 기고 및 저술 활동에도 힘쓰고 있다. 저서로는 『인사노무관리 리스크 매니지먼트』(공저), 『비정규직을 위한 따뜻한 인사노무관리』, 『중소기업을 위한 워라밸 인사노무관리』, 『손에 잡히는 교대근무제와 유연근무제』, 『산식으로 풀어내는 실무 노동법』이 있다.

학력

• 고려대학교 경영대학원 인사조직 전공
• 고려대학교 행정학과 졸업

경력

• 포스코그룹 인사팀장 재직
• 시앤피컨설팅그룹의 수석연구원