인물소개

교육학 경제학 박사이며, 클랜필드 대학교 일본센터 휴먼사이언스 연구소장 겸 이사장. 일본 국제기독교대학교를 거쳐 빈 대학교에서 심리철학을, 플로리다주립대학교에서 교육심리학·경영심리학을, 노스웨스턴대학교에서 경제학·조직경영을 연구했다. 몬트리올대학교 국제스트레스연구소에서 스트레스 학설 창시자인 한스 젤리에 박사의 문하생으로 '스트레스와 성격'에 관한 연구와 인공지능 연구 성과로부터 1979년 미 국방성 국제전략연구소 연구원으로서 군대의 '최적 조직편성 프로젝트'에 참가해, FFS 이론(최적 조직편성을 위한 개성 분석과 조직편성법)을 제창했다. 현재 인터비전 대표이사 회장이다.

경력

• 클랜필드 대학교 일본센터 휴먼사이언스 연구소장 겸 이사장
• 일본 국제기독교대학교 재직
• 빈 대학교에서 심리철학 연구
• 플로리다주립대학교에서 교육심리학·경영심리학 연구
• 1979미 국방성 국제전략연구소 연구원
• 인터비전 대표이사 회장