인물소개

중국공정원(中國工程院) 학술 원사이자 중국 기술혁신관리 분야의 저명한 전문가이며, 저장대학(浙江大學) 경영대학 선임교수이다. 중국 장쑤 창저우(江蘇常州) 출신으로 오랫동안 기술혁신경영연구에 종사했다. 1951년 상하이교통대학을 졸업하고 1955년 중국인민대학 대학원을 졸업했다. 1980년대에 2년동안 미국 MIT 및 스탠포드대학을 방문하여 ‘연구·개발 및 기술혁신경영’ 및 ‘시스템 역학’을 이수했다. 귀국 후 중국의 신기술혁신경영 분야를 개척하고 기업을 주체로 하는 ‘모방혁신-조합혁신-전면혁신’ 혁신이론 시스템을 제안하여 국제혁신 전문가로부터 높은 평가를 받았으며, 기업에서 널리 검증되고 적용되었다. 중국 하이얼(海爾), 항산소(杭氧) 등 기업에서 국가기술혁신프로젝트 및 기업혁신실천을 제창하고 참여하며 큰 효과와 이익을 냈다. 중국 국무원학위위원회와 자연과학기금회경영학과 평가위원을 역임했다.『종합혁신경영』,『경영관리의 기본규칙 및 모델』,『경영학』,『연구·개발 및 기술혁신관리』등 10여 부 저서와 대학교재를 출판했고 250여 편 학술논문을 발표했다. 국가우수 교재 1등상을 수상하였다. 우수한 혁신연구팀과 실업계의 걸출한 인재를 많이 양성하였다. 중국 최초의 관리공학 학술지『관리공학보』를 창간하였다.

학력

• 1955중국인민대학 대학원 졸업
• 1951상하이교통대학 졸업

경력

• 중국 국무원학위위원회 평가위원
• 자연과학기금회경영학과 평가위원